Stichting BeveiligingsKansen
Wij zijn van mening dat u zeker geen spijt zult krijgen, nadat u kennis heeft gemaakt met onze diensten.
Beveiligingskansen heeft als hoofddoel, het terugdringen van jeugdwerkloosheid. Dit wordt bereikt doordat er verschillende subdoelen centraal staan in onze aanpak.
De subdoelen zijn:
1) Studenten worden geholpen aan een stage/baan.
2) Bedrijven krijgen goed opgeleide stagiaires/werknemers die goed voorbereid zijn op het werk.
3) Jongeren worden begeleidt bij hun weg naar het bedrijfsleven en krijgen nazorg (begeleiding).
Ontstaan van Stichting BeveiligingsKansen
Stichting BeveiligingsKansen is ontstaan door twee voormalige studiebegeleiders die leerlingen coachten van de opleiding Beveiliger 2.
Daar wat wij in ervaring hebben opgedaan bij werkgevers en leerlingen, willen wij graag doorgeven. Dit is dan ook onze insteek.
Wij zien het als een enorme uitdaging om deze coaching en tools door te geven. Vooral omdat we hetgeen waar we zelf in de praktijk tegen aan zijn gelopen, opgepakt en verbeterd hebben. Dit is zodanig bevallen dat wij hiermee verder zijn gegaan. Ieder persoon heeft zijn eigen aanpak en manier van denken, vandaar dat we met volle overtuiging kunnen zeggen dat iedereen een kans verdient in de beveiliging.
“Een ander naar zijn beste krachten helpen, is de hoogste taak.” Dit is een uitspraak van de Griekse dichter Sophocles, waar wij ons volledig in kunnen vinden.
Visie & Maatschappelijk belang
Stichting BeveiligingsKansen richt zich op zowel het bieden van stagiaires /studenten als het creëren van stage- en werkplekken in de beveiliging. Wij hebben geconstateerd dat de beveiligingswereld een keiharde wereld is, waarbij de beste altijd gekozen worden. De visie van de Stichting BeveiligingsKansen is dat iedereen, zowel studenten als medewerkers recht hebben op coaching en het aanleren van de juiste beroepshouding.
“Wij geven niemand op, dus grijp je kans!”
